Не могу найти себя, что мне по душе..

"Приложите силу, что бы свершилось усердие. Таков путь творца и делания. "
Усердие - это волевое усилие против собственных желаний. Вот небольшое интервью одного знаменитого иллюстратора:
ДВА ШАГА К УСПЕХУ: КАК СТАТЬ МЕГАКРУТЫМ ХУДОЖНИКОМ.
Шаг первый: Заткнись и рисуй.
- Не парься по поводу других художников, которые лучше, популярнее, etc etc. Не парься по поводу славы, денег и прочей херни. Это все, конечно, хорошо, но никак не поможет тебе рисовать хоть чуточку лучше. (Если ты любишь рисовать и делаешь это хорошо, возможности двигаться дальше подвернутся сами.) Не поддавайся всяким артблокам и прочим "я не в настроении рисовать". Отдохни, прогуляйся, потянись, выпей, проветри голову, а потом заткнись и рисуй.
Шаг второй: Никогда не останавливайся. Никогда.
- Рисуй каждый день. Постоянно практикуйся. Сделай это своей навязчивой идеей. Рисуй то, что видишь, что знаешь, что любишь. Пробуй себя в новых техниках. Замечай, что именно тебе нравится в любимых художниках, пробуй повторить это, понять, разобрать и сделать еще круче. Пусть твой стиль будет действительно твоим, а не чьей-то жалкой копией. Везде таскай с собой скетчбук. Рисуй, когда просыпаешься. Рисуй, когда устал. Рисуй, когда скучно. Хочешь поиграть? Так иди лучше порисуй. Рисуй, когда тебе нужно делать какие-то дела. Рисуй. Рисуй. Рисуй. Никогда не останавливайся. Вообще.
Делай это в течение нескольких лет - и ты восхитителен. Нет и не будет никакого магического трюка или заклинания, которое сделает тебя крутаном в мгновение ока. Художники - как воины Сайяны, каждая битва делает их сильнее. Каждый рисунок делает тебя лучше. А теперь - иди рисуй.

Взрослеешь масенька... я тебе скажу точно также как говорил своей дочери в свое время: ты растешь, у тебя формируется гормональный фон: молочные железы, яичники. это может продолжаться до 24 лет и сопровождаться психологическим дискомфортом. Под его воздействием можно наделать много глупостей. поэтому в народе по опыту советуют в этом возрасте слушаться старших, которые рассуждают более здррво. Для улучшения состояния советую есть поменьше сладкого (кроме меда) сдобы и вскихй вкусностей и побольше витаминов в виде ягод, овощей и фруктов, а так же пережигать остаточные (лишние) гормоны физическими нагрузками...
так что пишите стихи, рисуйте, пойте танцуйте - развивайтесь гармонично и не переживайте - все приходит в свое время и оно наступит, когда надо собирать камни... а пока - их разбрасывайте... разбрасывайте...
Лучик; 19.06.2002;07:40;;Слободской;;; Ж;;
что вы выбирете себе в профессию - не важно! главное, что бы род ваших занятий дарил людям радость, веселье. Пишите веселые рассказы, пойте частушки, читайте юморески, тануйте шуточные танцы, веселую пантомиму... да хоть клоунессой становитесь... и для счастья совершенно не важно, станете вы известной артисткой или просто будете развлекать публику на свадьбах и корпоративах... главное держать хвост морковкой.
помните про диету - большая вероятность интоксикации организма. будьте всегда позитивно настроены... ну как лучик света...)))

14 лет самое время определяться и выходить на Путь Успеха. Можно по гороскопу, шаблонно, быстро, но как все, а можно и по Душе, достаточно продолжительно, но индивидуально...
И решать это Вам, самостоятельно...

/// Шью, вяжу, фотографирую, рисую, долгое время хотела быть визажистом, вскоре пропал интерес. ///
Прекрасно, что у тебя столько увлечений.
К окончанию школы определишься что тебе по душе и астрология здесь не поможет, не укажет единственную и неповторимую профессию.
Надо учиться в ВУЗе и получать капитальные знания.
Посоветуйся с учителями и родителями и готовься...

Лучик, найди такую специальность, которая будет тебе хорошим финансовым подспорьем. Визажист - это не профессия, уехав в глубинку или куда-нибудь на далекий север или азию - себе этим на хлеб не заработаешь ( ну а вдруг тебя с будущим мужем туда занесет, например, по долгу службы или еще по каким обстоятельствам). Ищи профессию, которая будет востребована всегда. А курсы визажистов если тебе так нравится или еще какие - окончишь в любой момент

Милое солнышко тебя так много интересует, что ты всегда найдешь себе применение в этом мире! увлеченный чем-то человечек вырастает в большого мудрого человека! Удачи тебе во всем! Пусть высшие силы ведут тебя на твоем жизненном пути, и помогают своей поддержкой! У тебя получится все, в чем ты проявишь упорство, и целеустремленность! К 17 годам ты вполне определишься!

Где вы знакомитесь?

Здеся )))))))) чмаффффффф

Круг общения очень большой...

Не ищу.. . вокруг много мужчин.. . проблема в том что незнаешь кого из них выбрать.. . оценка уже совсем другая чем в 20....

Как-то не приходилось искать... сами находятся

На работе

Иногда здесь хотя глупо и пошло получается, а вообще на улице клею, но погода холодная никого, в магазине не проблема, в метро, во дворе короче смотрю где сидят загорают там и клею, но чем старше тем труднее или проше постель и все.

А на фотке тебе под 40.

Везде где есть "скопления" симпатичных мне людей...:)

Везде где мона....

Мне 28 уже скоро 30 ни где не знакомлюсь а познакомилась с милым в нете

На улице

Мне не 30, а 18!

Мне 26 скоро, и нет проблем со знакомствами. Много друзей и у каждого есть еще друзья. А с мужем знакомы со школы.

Энакомиться можно где угодно было бы желание.

У самой таже проблема :((( познакомиться -то можно, только отношения или ни к чему не ведут, или мужчина быстро разочаровывает... А где я знакомилась: в поезде. в метро, на курорте, на работе, в командировке, в гостях... Наверное, еще удача нужна! Удачи!

Так ведь здесь и начинаем,плюс чат,а вот станем ли половинками,это уже при очном общении выяснится! :-)

Когда ищешь ничего не находится а когда не озабочен этим вопросом сразу все найдется

На Море

На работе,в кафе,в компаниях!

Kogda mne bilo pod 30, poisk vtoroi polovinki ne obremenyalsya virtualnimi vozmozhnostyami...

Я уже не знакомлюсь...)))) Нигде...)))) Я свою вторую половинку 11 лет назад нашла!)))) На работе!)))))

Согласна с Клеопатрой. Я когда специально искала, всё не складывалось, а как руки опустила, так сам меня нашел. Удачки.

А мне ещё только под 20=)))

В основном на форумах....Вобщем - как повезет....

Как-то не приходилось искать... сами находятся

Я не ищу, просто живу и все, я не обременяю себя этим вопросом или сам найдется или мне и так не плохо

Будь скромна и мила знай своё место не унижайся перед мужчинами но уважай их найдутся очень хорошие мужики которые хотят с тобой познокомиться

Спасибо добрая женщина.

На сайтах знакомств

Я не искал последнюю жену. Просто пять лет назад на фотосессии был в "Останкино". А жена зашла в студию знакомых проведать. Нас представили друг другу и сфотографировали вместе. Я оставил свой телефон, но жена не позвонила. А потом мы с ней случайно столкнулись вновь. Она на обед шла, а у меня съемки шли ...Она помахала мне рукой, достала наше общее фото... Я вышел на секунду "из под кинокамер" и попросил дождаться конца съемок. Вот сын теперь растет. А жена меня недавно бросила. Вышла не досидев декрета на работу и "помахала ручкой"... Так что я свободен...если что :)))... На сайтах знакомств меня найти легко!

Лучшая для всех)))) конечно же на работе !! точнее не выходя с рабочего места))) так чтовы делаете сегодня вечером?

Как правило к этому возрасту уже всё в порядке....а так это дело случая

Мне не 30 а 17 а тебе надо по клубам чаще ходить там и познакомишся,а вообще я здесь познакомился:-)

Где попало---что попало,а потом разбираюсь-разбираюсь,да и остаюсь ни с чем....

Вопрос прямо на засыпку....

Знакомится моно где угоно;)))

Нигде, никак. У нас другие уже есть заботы, чтобы где-то знакомиться и кого-то искать:)

Эх! А я-то думал - ща как блесну своими талантами.. .
...ладно... пока...

Самой бы найти нормального. Узнаешь где такие есть свисни

У меня сосед ходит на диск. ;кому за 30 ; и на пляж !!! а если не секрет зачем тебе ???

Корпоративные вечеринки, знакомые, Сеть (хотя не вариант, только если не для секса...)...

Самое обидное, что негде и некогда знакомиться. Остается инет. А тут - сам понимешь.... :-(

Ох, тяжелый вопросец. В мои 18 лет все мужчины под 30 казались такими умными... А теперь? Я сама уже 30 разменяла, ровестники кажутся выходцами из детского сада. Остаются только коллеги по бизнесу (как правило, разменявшие четвертый десяток). Выбор не так уж и велик. И вот что я подметила. Может это такая тенденция времени... Очень часто пытаются знакомиться молоденькие ребята, лет 20-22. Как это называется?

Чем меньше ищешь и ждешь,тем их больше...проверенно опытом!

Ну мне не под 30, но 25 честно - я устала уже искать свою вторую половину и пустила, если можно так сказать, все насамотек. Есть у меня анкета на сайте знакомств, которую я постоянно обновляю, добавляю новые фотографии, переписываюсь с мужчинами, но ни с кем не встречаюсь реально раньше был такой опыт, ни к чему положительному он не привел В реальной жизни - я на улице и в кафе тоже не знакомлюсь, хотя вот предыдущий мой роман завязался в автосервисе с автослесарем, к которому я пригнала на лечение свою ласточку. Жалею об этом Сейчас вообще выработался какой-то инстинкт неприязни к противоположному полу. Понимаю только одно, если судьба, то мы познакомимсся и будем вместе вопреки всему, если нет, то на нет и суда нет, как говорится Так что, думаю, не стоит отчаиваться и быть в бешеном поиске, ваш Мужчина Вас найдет )))) Удачи!

Мне 32 и такая же проблема. Вернее была до недавнего времени. Но теперь все изменилось. Прочитай книгу "Стерва в большом городе. Курс выживания в мегаполисе" автор Евгения Шацкая я поняла, что оказывается мы не там ищем. Название пугает, но поверь много полезного найдешь. Сама пользуюсь ее советами и не безуспешно. удачи

И у меня такая проблема.... Вроде знакомых много,я вообще общительная. Но все не то,не то...Наверное надо,правда,забыть и само найдется.

Я не ищу никого, не считаю себя собакой ищейкой! !
У меня круг общения очень велик!! Обычно на корперативных вечеринках!!! Или на отдыхе на даче!!!

У знаете не весь молодняк такой, как Ты описала! Я не считаю себя таким! Я обычно знакомлюсь в командировках и на отдыхе за границей!!!

И в Интернете можно отлично познакомиться.

Как избавиться от крысы в коллективе?

Завести кота. Мартовского. Что бы соблазнил.

Коллективная жалоба руководству

А вы пишите докладные на нее-Вас же больше, и наверняка она не без греха

Сделаете ей подлянку, причём так, чтобы и в мыслях не было, что это кто-то из колектива. а вообще, самым действенным средством был и остаётся БОЙКОТ и полный ИГНОР!!!

Крысиного яду купить.

Полный игнор на ее действия,

Бесполезно пытаться. Такой человек нужен начальству, чтобы доносить и вообще делать всю самую грязную работу. По принципу "бояре плохие - царь хороший".

Рукоприкладство с подробными объяснениями

Избавься от нее в прямом смысле слова! как говорилось в СССР: нет человека - нет проблем?

Могу сказать что лучше против нее настроить кого либо из руководства что бы был нормальный противник который поддержит коллектив в случаи чего. а еще не надо на нее обижаться это человек значит который самореализуется только за счет таких противных поступков. его жалеть надо и одновременно настраивать кого либо из руководства очень удобная фишка !

Это испытание. Щука в озере, чтобы караси не дремали. Тут уже не детский сад. Пора доказать свою преданность делу. Быть выше личных отношений.
Она вас сделает кого-то лучше, кого-то хуже, кого-то из вас это спровоцирует на грубость, холодную войну, разные выходки, а кого-то это дисциплинирует, заставит работать с полной отдачей...

Никак. Раз начальство ее благословило, ничего вы не сделаете. Можете только общаться с ней соответственно - если ей это вообще важно. Не нагнетая конфликта, просто не разговаривайте больше, чем необходимо, не имейте внерабочих отношений. Но на этом рабочем месте никаких хороших прогнозов уже не ждите - пока не поменяется начальник. Уйдет одна крыса, наймут другую. Рыба гниет с головы.

Поставьте мышеловку!!!!

Блин.. . Вот сука, её проще застрелить.. . Вы бы собрались всем коллективом и объяснили популярно как делать нельзя, чтоб раз и на всегда уяснила.

Крысиный яд

Вам еще повезло- у нас таких человек несколько на небольшой коллектив:) ничего- привыкли, не болтаем с кем не надо о чем не надо, и все.

Договориться и так подставить перед руководством, чтобы мало не показалось.

А вы действительно влюбитесь...или влюбите в себя!!! У вас будет уже - любимая работа...свободный вход....А????

Понять ее)) ) и принять) все ищут проблему в других.. . а вы в себя загляните)) ) опаздание - это и есть опоздание с любой точки зрения, кроме опоздавшего.... не говорите лишних слов. на работе - ТОЛЬКО РАБОТА.. . тогда она, не удовлетворив свои потребности в стукачестве, перестанет вынюхивать и высматривать и стучать.. . а начальство подумает, что она потеряла инициативу и перестанет доверять.. . Будьте такими, какими вас хотят видеть)) ) или меняйте работу.. . все)))

У нас однажды тока сработало....не знаю как у Вас... но мы сделали следующим образом... Раз коллективно не хотите ничего писать... (тута конечно надо чтобы руководитель тоже был в теме) мы сделали как, замутили типа проблемы... у нас не идут продажи (продавали мы оргтехнику, не крупная контора чел 80-100) соот-но не идут деньги... (конечно все же это было только виртуально) создали такого рода хаос внутри офиса... начали бегать где то неделю и говорить во всем офисе что денег нету.. продажи не идут (на самом деле все шло как нельзя лучше)... еще замутили типа что пара человек уволилось (на самом деле они ушли в отгул или в отпуск) в итоге с тонущего корабля ушла и эта крыса... мы все были рады... так как она сама не собиралась уходит (даже шеф не хотел лишних проблем изза этого)... %)

Если она есть и ваше руководство ей доверяет, то именно такого человека хочет видеть на этом рабочем месте, допустим избавились вы от нее, найдут такую же если не хуже. Попробуйте это животное приручить. К тому же если человек не захочет стучать никто его не заставит. У нее самой наверняка есть недостатки, и наверняка свои проколы в работе. Вы очень раздражены на этого человека, попробуйте успокоиться и не обращать на нее внимание. Можете прямо и открыто, но без перехода на личности сказать ей что о ней думаете. Она может после этого извините, хоть "кипятком писать", но вы тоже ценный сотрудник и вряд ли она сможет вам каким-либо образом навредить. А вообще, из описания ситуации следует, что либо у вас довольно слабое руководство и не понимает, что по личным качествам этот сотрудник не соответствует занимаемой должности, либо сотрудники в вашем коллективе слишком расслабились, вот руководство и выдало ей карт-бланш на мушрование нарушителей дисциплины, а методы... ну чтож подкиньте ей книжку умную пусть почитает. Моя рекомендация - попробовать приручить.

Вообще-то "крыса" - это тот, кто у своих ворует. А описанный вами случай поведения - от "недоёба". Надо кому-то спасать коллектив - трахать стукачку до беспамятсва .)

Как настоящий англичанин - ты должен в этой ситуации воевать не своими руками (позиция серого кардинала" Главное - найти у оппонента слабое место и по нему плотненько поработать... У каждого чела есть слабое место, а особенно у такого гнилья... Пара подстав перед руководством не помешают... Столкнуть лбами с замом, а тот перед шефом свою точку зрения отстоит наверняка... Собрать коллектив на шашлыки с полным игнором для нее, а потом смаковать описаниями прикрасно проведенных выходных... На крайняк - соблазнить и бросить - не доведя до логического конца без объяснений....Дерзай!

Ой! да не обращайте внимания,как будто и нет её, да ещё и почаще подшучивайте над ней. СОМНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЛИМЕНТИКИ ...в глаза улыбаться ,место уступать,вежливо -подчертнуто... До слёз доведёте вниманием или обезоружите,а только силу коллектива почувствует и она и начальство!

Уважаемый! Для начала - проанализируйте ситуацию. Что у вас за коллектив? поддержит ли он.? Учитывая , что руководство ей доверяет- стало быть ЕМУ это нужно. А бороться с начальниками и их сексотами - называется против ветра ...понимаете? Скорей всего вы глагол -ИЗБАВИТЬ- СЯ замените на какой либо другой! Я думаю Вам совершенно никчему видеть небо в крупную клетку....P.S. Прочитал все советы , которые пришли к Вам раньше! Как говорили старшие: чу- жую беду -руками разведу. Детский лепет о крысином яде- не в счет! А шею сломать себе можно!!..

В общем то на крысу нужен капкан. Ваш коллектив немаленький - если каждый в течении дня хоть раз стукнет на крысу она выйдет из доверия перед начальником.

Ой..У нас тоже была... Но обиднее всего, что она была в доверии у босса... Сучара двуличная... От таких никак не избавишься... Только самому работу поменять, но не факт, что и там такой же крысы не будет...Поэтому лучше всего с ней не входить в контакт по возможности.. Не трогай гавна - вонять не будет...Простите за откоровенность.. А еще мы у себя объединились в свой круг единомышленников, что б противостоять этой крысе... Когда нас много - ей сложно..строить козни.. Мы ж друг друга прикрываем...Вот так...

Избавляться нет необходимости.... лекарство - в другом - перестать считать человека крысой.... дефицит доброты, хорошего отношения, внимания к проблемам другого- это главная проблема вашего коллектива и нашего общества в целом....

Я смотрю чёта никто не посоветовал не опаздывать и не говорить "слово не то" :))) А избавится... Ну это разве что подставить как нибудь, если вас устараивают подобные методы.

Ты сам должен понимать, что у менеджера по персоналу такая работа. Себя изменить не пробовал? Не опаздывать, меньше ходить перекуривать и пить чай, и т. д. ? А стучать - если в тебе нет таких задатков, то ты и не будешь, но за то выяснишь с кем стоит общаться, а с кем нет.

Собраться коллективом. Выяснить, что единственное слабое звено в нем - она. Чтобы доверие друг к другу осталось. А ее игнорить всем вместе. Пусть покрысится, а потом у нее нервы не выдержат - может сама уйдет...

Так то это не крыса, а дятел, но всеравно не приятно.

Уж лучше такая крыса,про которую все известно---по принципу: "сукин сын-но это наш сукин сын"

Пуля в лоб и нет проблем )))

Вытравить. Её же средствами. Не бывает людей без изъянов - крысочкам уроки только на пользу.

Беречь и лелеять, и даже зубы ей чистить :-). А еще подкармливать, чтобы ходила только в то место, где нужно Вам. Уничтожать не стоит, и обижать тоже - крысиная порода очень умная, быстро обучаетяс, - незря их для опытов держат. Лучше чтобы была ручная крыса, чем дикая и шкодливая

Пурген в кофе! два дня покоя обеспечены! а если не поймет то так и наливать....да побольше-ПОБОЛЬШЕ!!!!

На подлость нужно и отвечать подлостью.Какждый человек не безгреше, поэтому и у нее недостатки найдутся, на нее не нужно злоться и попусту тратить нервы и силы.ее нужно "изучить" и выявить недостатки, а потом просто подставить, тоесть поступить с ней так же как поступала она.просто нужно за ней понаблюдать и стать более внимательным кк работе, к ее ошибкам и ее прмахам!!! Желаю Удачи!!!

Поставить мышеловку. Например что либо помеченное несмываемой краской, которой метят купюры в банках. Можно попросить у знакомого кассира, а может быть просто шумовой сюрприз - тоже у кассиров или работников ВОХР.

Игнорировать и улыбаться

Пиздануть пару раз промеж глаз!!!!и всё!!! я тебя понимаю....

Повысить в должности, сама не уволится!!

Поговорите с ней, о её бесчеловечности, транспорте, человеческом факторе.... не подействует Коллективно опоздайте на работу на пол-часа, пусть посидит одна в пустом офисе! Всех сразу не уволят!

Прищучить в кабинете без вазилина....пурген тоже попрёт.

Похоже хрен вы от нее избавитесь... Пока она сама где-нибудь начальству дорожку не перебежит...

Темную устроить

Лучше работать, стать дисциплинированней. Относиться к работе как к работе, а не как к каторге.

Искренно простить - и зло к ней обязательно вернётся, быстрее, чем Вы этого ожидаете.

Девочки, хочу ваших обоснованных ответов!!Меня сейчас час обрабатывали++++

Неа, знакомая занималась и бросила.

Ужас... бедная ты.. .
не знаю таких историй, ни одну.

У них по-моему на фоне этого корпоративного кретинизма, коллективные галлюцинации.... А может они на этих корпоративных слётах (я слышала про такие, и фотки видела) курят чего....

Знакомя какое то время (десять лет назад это было) зарабатывала 50 тыров в месяц в орифлейме. Сейчас бросила.
ИМХО, косметика у них хорошая, вступить в их ряды можно, но только чтобы для себя со скидкой заказывать косметику. и то, если офис их рядом с вашим домом. А работать и обрабатывать вот так других людей - для меня это полная лажа

Подружка моей мамы получает стабильную зарплату в Орифлейме, но за эту з. п. она пахала несколько лет, 4 -5, и кому-только не впаривала этот Орифлейм . Путешествий на Бали не было, были путешествия в наши северную и южную столицы . все.

Знакомые есть, кто этим занимается, ни хрена они там не заработали. Разводилово.

Там копейки, у меня подруга и Орифлейм и эйвон пробовала.

Я хоть не девачка. но зная немного сетевой бизнес именно в парфюмерии мне кажеца фигня все это. Знаю точно что в гарниер и шварцкоп хорошо люди зарабатывают. )

У меня тетя знакомая занимается Эйвоном уже больше 10 лет наверное.
Пенсионерка, вроде заняться было нечем, потому как дама деятельная, а с работы турнули по сокращению, вроде до пенсии 2 года, всего ничего, вот и иди себе.
Смотрю сейчас может позволить себе отдохнуть за границей несколько раз в году, прикупила участок, вроде сначала чтобы зеленушку сажать, сейчас домик построила... .
Поверь мне, если бы это было таким говном, как эту продукцию многие называют, то они бы столько лет не продержались бы, с таким колличеством покупателей этой продукции.
Это тоже самое, что никто не смотрит ДОМ-2, но рейтинги почему то зашкаливают.
Дуратское сравнение, но все же....

Там мелочь лишь, а конкретно ничего.

А я вот, представляете! , знаю... Правда начиналось это довольно ...давно... Ну когда .."Это" все только начиналось... И "Гербалайф"..и иже с ними... Правда знакомая эта занималась "Мери Кей" косметикой, на мой взгляд не плохой... И добилась в этой самой ...лестнице, ну просто ...фантастических успехов, можно сказать!.. Ну по поводу ..машин, врать не буду! , не могу ничего сказать... Грудь ЕЕ ну всю, в каких то ..брильянтовых и разных других ...жуках?... букашках?.. Сама видела! ..И, что платили ей по .."Тем" временам ...ну очччень приличную, официальную! , зарплату... Это тоже знаю точно!.. Но самое главное ..За Ее такой самоотверженный труд... Ей презентовали путевку, с полным пансионом, с билетами... туды-сюды... Куда то в очень приличную страну... То ли на Мальту?.. То ли на Карибы?. . Мы и ..Стран то таких тогда еще не знали... А она побывала!.. Кончилась правда все ..это как то обыкновенно... В один прекрасный момент, встретив ее спросила чем она занимается... Она ответила, что работает по специальности, по образованию она врач... Видимо, что то ..."там" не пошло... Или надоело.. Ну не знаю.. Спрашивать было не удобно.. Так, что вот реальная история из жизни!

Получают прибыль в сетевом бизнесе только самая верхушка, человек пять, наверное. А вот эти, которые распространяют ни хрена не зарабатывают. Я вот в одну влезла только из-за того, что для себя дешевле намного покупаю. А чтоб там зарабатывать хотя-бы тысяч 20-25 в месяц надо ух как напрячься, каждый день кого-то обязательно "обрабатывать", приставать к совершенно незнакомым, не всегда дружелюбно настроенным людям и быть фанатиком этого бизнеса. Если при этом где-то еще работаешь--нереально.
А еще мне всегда интересно: какая же себестоимость у этой например косметики, если рядовые покупают её для себя за 60% от стоимости в каталоге?

А помните, Гербалайф такой был... как все бросились худеть и деньги зарабатывать... Моя соседка по коммуналке все меня агитировала, считая меня полной дурой, потому, что не иду туда )))))))

Не баснословные заработки. Но отдельным людям удавалось зарабатывать на сносную жизнь. Когда в начале перестройки множество предприятий, НИИ и КБ рухнуло, инженеры массово оставались без работы, влачили жалкое существование, одна знакомая женщина, воспитывавшая одна двоих детей-школьников, тоже попала под сокращение. А надеяться было не на кого. И она стала зарабатывать сначала торговлей дешевым трикотажем, потом Орифлейм и Эйвон, потом Таппевэр и уж не знаю, что еще. Дети учились, занимались в кружках, потом учились в вузах. Помогали матери. Конечно, никаких баснословных денег не было, но они выжили очень успешно, сама женщина внешне преобразилась - весь имидж поменялся. Она светилась прямо, излучала дружелюбие, радушие, здоровый оптимизм. Честно, было приятно посмотреть. Но, я думаю, таких не много найдется. Она действительно работала. За успешную работу не раз премировали ее короткими поездками и за рубеж.

Я, блин читала ещё в отрочестве много.. . Михайло Ломоносов ещё в зелёном моём отрочестве отвадил от греха: ...Все перемены, в натуре случающиеся, такого суть состояния, что сколько чего у одного тела отнимется, столько присовокупится к другому, так ежели где убудет несколько материи, то умножится в другом месте...

Ничего не получится. Там уже все всё заработали. Надо было бы вступать в это лет 10 назад и пахать на их благо, находить всё новых и новых лохов для втюхивания этой "косметики" другим лохам и т. д. Пирамида. Вас сейчас пытаются облапошить и в неё втянуть.
Нет, я не знаю истории разбогатевших на этом деле. Знаю только истории людей, которые влезли из-за сетевого маркетинга в долги.

В такого рода бизнесе хорошо зарабатывают только те, кто стоит у истоков: ) Т. е. , открыли новую сетевую контору, или открыли ее в новом городе, набрали первых дистрибьюторов, вот они, как правило, получают хорошо, но, естественно, еще лучше зарабатывает тот, кто этот бизнес создал, он уж точно и на машину и на Бали заработал: )
Серьезно, есть хорошие знакомые, из рядов пионЭров орифлей в разных городах, все они давно уже дослужились до всяких там бриллиантовых и прочих директоров, и поездки были, и деньги заработали, но любое дело требует и сил и вложений!

У дочки знакомые отдыхали за границей от амвея, как бы бесплатно но когда дочь и команда ездили в дагомыс . они оплачивали сами поездку

Прежде чем до бриллиантового директора дорасти надо таких как вы тысячу человек завербовать. вот она и пыжится. Что ей ещё сказать.. . как уговорить, чтоб бонусов срубить
я видела только девочек -студентов и домохозяек с этими журналами у переходов

Моя знакомая продавая родоппи.. себе самокат купила :))))

Знаю одну женщину.. занимается МЭРИ КЭЙ.. .
Неплохо зарабатывала.. но и неплохо бегала. .
Все курсы проходила, тренинги. .
Мне кажется что б что то с этого иметь.. этим нужно увлекаться)

Не связывайся.

Нужно перевести текст с английского на русский..

ЧТО ДЕЛАЕТ УСПЕШНЫЙ БИЗНЕС ДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМИ?
Как работает небольшой компании стать успешным? Это такой провокационный вопрос, что его побудило меня сделать некоторые исследования. Несмотря на плохие Новости, которые мы так часто слышим о предприятиях, закрытие или перемещение, я нашел некоторые обнадеживающие Новости. После собеседования и работы с множеством мелких компаний, общие тенденции стали появляться относительно того, что они делали, чтобы быть успешным. Есть в общей сложности четырнадцать принципов и успешных компаний реализовывать большинство, не все из этих принципов: отношение, продаж, бизнес-стратегия, маркетинг, информационные технологии, принятие на себя рисков, совершенствования технологических процессов, корпоративной культуры, баланс между работой и жизнью, обслуживания, финансов и бюджета, общие советы, дисциплины и подготовки.
Обслуживание клиентов: Упрощенный определено, обслуживание клиента о заботе сайта. Многим компаниям интегрировать обслуживания клиентов в свою культуру посредством подготовки кадров и дизайн (и часто редизайн) соответствующих бизнес-процессов. В большинстве случаев, бизнес-план диктует то, как они обеспечивают обслуживание клиентов.
Отношение: Вы должны иметь позитивный настрой и принять 100% ответственность за результаты бизнеса. Когда несут ответственность, действия могут быть предприняты, чтобы сделать необходимые изменения для достижения желаемых результатов. Затем, когда будет достигнут успех, вы щедры в предоставлении кредитов другим внутри организации. Все без исключения, самые успешные владельцы бизнеса, понимаю, что это все о людях: привлечение и удержание нужных людей, отказ от неэффективных людей и предоставление необходимых ресурсов для сотрудников совершенствовать свои задачи.
Бизнес-Стратегия: большой комплекс стратегии или бизнес-план не требуется. Простой одностраничный документ будет делать, но она должна быть хорошо продумана и хорошо исполнил. Плохо созданный бизнес-план, который хорошо выполнена гораздо лучше, хорошо проработанный бизнес-план сидит на полке. Она определяет и управляет деятельности и поведения всей организации. Без него бизнес становится корабль без руля; она просто не может быть управляемой и движется по кругу. Стратегия должна включать финансовый план, маркетинговые преимущества, и продуктовой стратегии, а также по удержанию сотрудников.
Риск: владельцы Бизнеса не боится идти на оправданный риск конкретные результаты в виду. Большинство владельцев, которые берут на себя риск сделать, потому что они осознают необходимость изменений, поскольку экономические изменения климата. Каждый знает, что это не катастрофические, чтобы принять изменения.
Успешные лидеры бизнеса понимаем, что, находясь в бизнесе, об управлении изменения и реагировать на них. Компаний, которые смогут принять изменения и реагировать на вызовы, возникающие на рынке, конкуренции или изменения в общих условий деятельности.

Спиши-онлайн слева переводы

Переводчик существует

Как став менеджером совладать с симтуацией, если 70% коллектива настроены против тебя ?

Разделяй и властвуй. Выдели тех кто неактивно выступает и приблизь к себе. Осыпь льготами. Активных дави. Одних корми пряниками, других стегай кнутом.

Во-первых, провести детальный анализ ситуации. Во-вторых, на основе результатов анализа ситуации, убрать у себя, раздражающие коллектив, факторы. В третьих, разбить коллектив на группы по степени негативного к тебе отношения и работать с каждой из групп в отдельности. В четвертых, попробуй сдружить коллектив каким-нибудь корпоративным мероприятием (выезд за город, корпоративный праздник и т.п.). В пятых, не взирая на личные симпатии и антипатии, объедини в одну группу сотрудников, которые приносят максимальную пользу вашему предприятию и постарайся через систему тренингов превратить их в своих единомышленников. Вот так, для начала. Все остальное в учебниках по HR.

Конфликт - это вызов, требующий творческой реакции ваших способностей.
Для того чтобы конфликт имел конструктивное разрешение необходимо им управлять, т. е. целенаправленно воздействовать на устранение (минимизацию) причин породивших конфликт. Существует достаточно много методов и стратегий управления конфликтами.
Основными методами конструктивного разрешения конфликтов между противоборствующими субъектами, достижение ими компромиссов или консенсусов, являются методы по типу "выигрыш - выигрыш" и "ПЕРЕГОВОРЫ".
Удачи!

В коллективе всегда есть спокойные и стабильные люди, которые, особо не высовываются, со всеми в нормальных отношениях и их голос имеет реальный вес. Вот им надо помочь в их работе (ненавязчиво!), желательно поймать момент когда тебе эту работу легче провернуть, чем им. Как правило это люди честные и надежные, пургу никгда не гонят, а потому с ними никто никогда не будет ссориться и конфликтовать, даже по мелочам. Когда в обсуждении тебя "за глаза", активисты-истерички-паникеры услышат даже легкое слово защиты такого расположенного к тебе Человека,- они в следующий раз подумают, что и как о тебе говорить. При нормальном протекании процесса отрицательные эммоции со временем сойдут на нет. Не дискредитируй себя. Вот такой может иметь место вариант.

Очень жаль что такие "менеджеры " не проводят семинары по обмену опытом. Посидеть с тобой и записать, как ты получив , сумел все пустить псу под хвост. Очень было бы поучительно знать, как не нужно делать. Думай, анализируй, находи неформальных лидеров и работай с ними . Своди свои концы. Лидеров выбирают а не назначают.

Что обязательно должен делать руководитель?

Самое главное он должен уметь руководить

На тренинге вы узнаете - Как определить те цели и приоритеты, которые обеспечат рост ... - Как воодушевлять членов команды на совместную работу и достижение результата. ... Модуль 7. СВЯЗЬ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ И ЦЕЛЕЙ СОТРУДНИКА.

Тут надо скорре обсудить что он не должен делать!

Сначала думать, крепко думать, а уж потом руководить - если есть с кем, на что и вообще для чего!

С пониманием относиться к подчиненным. Все мы люди, и все ошибаются.

Руководитель должен быт водителем ,
то есть водить всех подчиненных за нос... .

Знаешь, сейчас много семинаров и тренингов для руководителей в том числе, если правда хочешь получить ответ на вопрос, сходи!
1) мотивация (материальная + нематериальная)
2) делегирование полномочий
3) контроль

Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании. ... Основная цель таких тренингов не сплотить команду, а получить результат в виде мотивации людей двигаться в рамках целей и стратегий, а командообразование...

В первую очередь ГРАМОТНО руководить своими подчиненными, затем вовремя выдавать з/п, повышать ее каждый квартал, не орать на подчиненных без повода... да и вообще не орать, можно усе объяснить тихо испокойно... А так ничего особенного)))

Прежде всего уважать тех, с кем работает: как личность и как профессионалов

Принимать сотрудников за таких же людей как и он сам. Они тоже профессионалы, каждый в своем, создайте им условия, чтобы они могли расскрыться и максимально самореализоваться :)

Распределять обязанности, предоставлять условия для их выполнения и контролировать его, при необходимости мотивировать сотрудников
обычно цель руководителя все-таки конкретный результат (достижение поставленных целей) , а не драйв или желание их достигать

Корпоративные вечеринки.... и побольше!

На тренинге построения команды разарабатываются общие цели команды. ... Вы были приглашены на работу в вашу компанию для достижения корпоративных целей и ваша работа по достижению этих целей соответственно оплачивается.

Вам не быть руководителем, если спрашиваете это.

Обязательно руководитель, должен давать принимать сотрудникам собственное решение, проявлять инициативу и самостоятельность. Иначе коллектив не будет дружным и здоровым, сгниет. Тем самым выявляется лидер в коллективе и можно управлять дальше. А метод старый: кнут и пряник..

Залог здоровой атмосферы прежде всего в равном и уважительном отношении к каждому сотруднику. Также необходимо уметь разбираться в людях и искать к кажждому индивидуальный подход с целью получить от работника максимум отдачи. Ни в коем разе нельзя слушать всевозможных прилипал и лизоблюдов, котрых в любой фирме полно. Есть такие люди, которые пытаются выказать лояльность к руководству путем доносов и пересказывания всяческих сплетен. Таких надо гнать безжалостно.
Ну а драйва можно добиться только личным примером и хорошей системой стимулирования.

Подавать пример.

Стимулировать

2.4. Выводы после проведения корпоративного праздника Компании ООО Fly . ... Команду нужно образовывать вокруг тех целей, ради достижения которых она и создается. ... Основная цель таких тренингов не сплотить команду, а получить...